今年是我在学校工作的第八个年头。这几年的工作中，让我在学生干部的培养上越来越体会到，学生干部作为辅导员接触最密切、最频繁的群体，是配合做好学生教育管理工作的骨干力量，是沟通学校、老师与学生之间的重要桥梁，做好学生干部的选拔和培养工作尤为重要。回首这几年，优秀的学生干部层出不穷。我带的第一届专科视觉传达1006班班长郝明智，大三时应征入伍，服役期间表现优异，进而考上军校，成为一名职业军人；环艺1002班班长张周民，现拥有三家公司年产值近千万，毕业至今仍坚持每年为学弟学妹们提供工作岗位，为母校的就业工作贡献个人的力量；环艺1303班班长周毅，大四时应征入伍，在火箭军部队服役，多次评为优秀士兵，现已提干；环艺1304班信息员兼任辅导员助理仲其迪，以综合分第一的总成绩考入神农架林区红坪组织部；环艺1401班班长李聪，现创立两家公司，为我校毕业生提供了实习、就业岗位……，这些学生干部在校期间刻苦学习，团结同学，充分发挥模范带头作用，他们的进取精神鼓舞了一大批同学。

2018年，学校迎来千禧年前后出生的大学生，他们出生与成长都拥有优越的物质条件，每一名学生都具有独特的时代个性和特征，对于辅导员学生教育与管理工作提出了更高的要求，对学生干部的素质和能力也提出了新的挑战。2018级计算机应用专业作为我进校来所带的第二届专科生，如何充分调动学生干部工作的积极性，在专科生中营造良好的学习氛围，激发工作热情和创造力，成为我当前学生工作迫在眉睫的任务。我们该怎样做好学生干部的培养工作呢？我有几点心得：一、做好学生干部的选拔工作。从学生入校第一天，辅导员就应该认真考察。二、给学生干部一个舞台。在正确指导和帮助的前提下，给一个舞台让他们快速成长。三、定期召开学生干部交流大会。我们辅导员可以将带班的全部班级的学生干部纳入一个群管理，经常召开交流大会，让他们取长补短，指定人员轮流负责日常工作，快速锻炼学生干部的WORD、EXCEL等文档处理能力。四、建立考核机制。客观评价学生干部，学期末的学生干部大会要针对每个学生干部进行一次考核。五、把握好辅导员与学生干部的关系尺度。我们要做学生干部最知心的朋友，他们愿意把同学之间发生的所有事情跟知心朋友分享，同时站稳老师的基本立场，让学生干部不能有特殊关照心理。

对学生干部的培养是一项长期、发展、持续的过程，我们辅导员要以身作则，用自己的人格魅力去带动一批的优秀学生干部走向社会，成为国家的栋梁。

                                   （信息科学与工程学院  周红丽）