第九届大学生文化艺术节之模拟招聘比赛落下帷幕。4月24日，由校团委主办，计算机与电子系分团委承办的模拟招聘决赛在我校11-106拉开帷幕。比赛现场座无虚席，评委阵容强大，包括新东方人力资源部招聘主管潘丽丹、美国SMS公司长沙办事处经理付文、校心理咨询中心职业规划讲师陈天军，系党总支副书记李雪老师和辅导员们作为嘉宾莅临本次决赛。

   此次活动从3月底开赛以来全校共有近百名学生参加，经过几轮的选拔最后共有10位选手晋级决赛参与冠军的争夺；选手实力非凡，竞争异常激烈，最后计算机与电子系计科09级的周远同学夺得决赛冠军。比赛分为三个部分。第一部分为选手自我介绍环节。选手不仅要在规定的时间内进行简短的自我介绍，还要回答评委提出的问题，并且只有晋级这一轮的选手才能参与到下一环节，尽管困难重重第一轮还是有7位选手脱颖而出。第二部分不仅考察选手机智专业的表现，更要考验沉着冷静的心态。选手在台上思考问题的同时，台下进行着轻松搞笑的游戏环节，选手们仍然在规定时间内进行了讨论也选出了代表发言，既体现了竞争又展示出了合作关系，最后四位选手成功晋级。第三部分为情景模拟环节,由选手和评委合作完成，计算机与电子系周远同学出色的表现将比赛推向了高潮，他向所有观众展示了一个积极、机智、专业知识扎实而拥有丰富经验的求职者，也给我们以后的求职生涯提供了一个优秀的范本。

   美国SMS公司长沙办事处经理付文学长的点评特别指出了一些求职时的要点。首先，个人简历非常重要，个人经历应当与应聘职位吻合，不应赘述。整份简历应当言简意赅，让招聘方在最少的文字里得到最多的有效信息。面试中心态很重要，但是扎实的专业也是必不可少的。另外，同学们应该提前锁定工作方向，为就业做好准备。

   此次活动为同学们提供了一次实战学习机会，通过模拟招聘过程，给学生提供了了解招聘、体验招聘的实践机会，让学生提前体验招聘现场的气氛，积累面试经验及技巧，帮助学生清晰地认识自己、剖析自己，发现自身优势与劣势，为自己将来走向社会做好准备，这也是计算机系开展就业指导工作的一种创新方式。

                                                                 （校团委）