2005年4月10日下午，学校召开学生管理干部大会。董事长金国华、副校长杨伦全出席会议并讲话，学生处处长胡国清发言。会议分析了学校面临的形势，提出只有加强和改进学生管理工作，保证学生成人成才，才能使学校稳步发展。
    金董事长首先分析了独立学院面临的形势。希望全校师生员工树立忧患意识，增强荣誉感，热爱学校。
    关于学生管理工作，他提出应该将“四化”管理模式贯穿整个大学阶段。金董事长将“四化”管理作了形象的比喻———大一实行准军事化管理，喻为修枝，大二实行规范化管理，喻为施肥，大三实行理性化管理，喻为开花，大四实行个性化管理，喻为结果。他说，下一步要调整辅导员队伍结构，改革管理模式，进一步提高管理水平。
    杨伦全副校长根据学校2005年工作部署强调了两点：一是进一步明确学生工作思路，坚持“四个转变”，即管理理念的转变、管理体制和模式的转变、决策方式的转变、管理效能的转变。二是努力做好四项工作，即实行两级管理，建立两个体系，完善两个条例，加强两支队伍建设。两级管理，即校系两级管理；两个体系，即《学生综合素质测评体系》和《系部学生工作综合评估体系》；两个条例，即《辅导员工作条例》和《班主任工作条例》；两支队伍建设，即学生管理干部队伍建设和学生干部、学生党员队伍建设。
    胡国清处长在发言中说，今年学生工作主要是围绕贯彻中共中央16号文件精神，理清思路，抓好落实。他要求从事学生工作的同志要树立爱心，在管理和教育学生成人成才的过程中体现关爱之情，同时也要严格执行各项规章制度，严格管理。
    校长助理赵久珠、张斌，各系部分管学生工作的副主任、学工办主任、全体辅导员、队长、班主任270余人参加了会议。