全校各单位：

现将《武昌首义学院辅导员专项津贴发放办法 (试行)》予以印发，请各单位遵照执行。

武昌首义学院

2022年4月4日

武昌首义学院辅导员专项津贴发放办法 (试行)

为加强学生工作队伍建设，健全评价机制，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(中华人民共和国教育部令第43号)精神，特制定本办法。

第一条 为保障学生工作队伍更有效地履行岗位职责，特设立辅导员专项津贴。

第二条辅导员专项津贴发放坚持 “强化职责、严格考核、按劳取酬”的原则。

第三条辅导员专项津贴由学校每年年初列入专项预算，预算标准为600元（月/人），每年按10个月计，由党委学生工作部按相关规定管理。发放对象为在一线直接从事大学生日常思想政治教育和管理的学生工作者，包括学院（嘉鱼校区工作部）党总支书记、副书记、分团委书记、辅导员以及党委学生工作部人员。

第四条 辅导员专项津贴依据党委学生工作部和学院（嘉鱼校区工作部）党总支对辅导员工作的考核结果发放，考核表所得分值对应当月发放金额（考核表见附件）。院（部）党总支书记、副书记的专项津贴按照其分管的辅导员总成绩的平均值计算并发放；党委学生工作部人员的专项津贴按照学院（嘉鱼校区工作部）党总支考核结果的平均值计算并发放。

第五条 考核结果报相关校领导审批，津贴每月由财务处统一于发放。

第六条 新聘人员在试用期满后的第一个月起享受此项津贴，如遇解聘、转岗、待岗、离岗等情况，则从当月起停发此项津贴。

第七条党委学生工作部作为学生工作管理的职能部门，需定期对辅导员专项津贴执行情况进行检查、指导和监督。

第八条 凡有以下突出表现的，奖励50-100分：

1.处置突发事件得当，直接避免学生和学校重大损失；

2.代表学校参加行业类省级及以上比赛并获奖；

3.公开发表知网收录或学报以上思政教育类学术期刊论文；

4.成功获批校级及以上思政教育类科研项目；

5.本人或所带学生获得市级以上思政类荣誉或为学校作出突出贡献。

第九条凡有下列情形之一者，扣减相应分值:

1.重大活动组织不到位、突发事件处理不及时扣50分—100分；

2.在非毕业班学生到课率抽查中低于90%的，每少1个百分点扣20分;

3.就业工作未按学校进度要求完成相关工作的，扣100分；

4.所带学生出现违纪违规事件并造成一定影响的，出现一例扣30—100分；

5.交办工作无故拖延，每发生一次扣50分; 交办的事务性工作出现差错，每出现一次扣50分；

6.上班迟到或早退，出现1次扣10分;例会、培训等无故迟到或早退，每次扣20分，无故缺席者每次扣100分；

7.事假一天扣20分，病假一天扣10分。

第十条凡有下列情形之一者，停发当月辅导员专项津贴

1.无故不进行晚点名；

2.无故迟到、早退累计3次以上；

3.上班时间无故不在岗不在位；

4.辅导员发生一般工作事故的；

5.每月累计事假4天以上、病假累计7天以上。